Антикоррупция

      

  

 

    

 

Антикоррупционная деятельность

в МБУДО "ЦРТДиЮ"

 

 

Антикоррупционная деятельность в Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования "Центр развития творчества детей и юношества" города Нерюнгри

ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по противодействию коррупции в Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования "Центр развития творчества детей и юношества"

города Нерюнгри

ПОЛОЖЕНИЕ  о противодействии коррупции в Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования "Центр развития творчества детей и юношества" города Нерюнгри

ПРИКАЗ МБУДО "ЦРТДиЮ" об организацииработы комиссии по противодействию коррупции 

 

 Основные принципы противодействия коррупции.

 

Противодействие коррупции в осуществляется на основе следующих основных принципов:

 

1. Приоритета профилактических мер, направленных на недопущение формирования причин и условий, порождающих коррупцию.

2. Обеспечения четкой правовой регламентации деятельности, законности и гласности такой деятельности, государственного и общественного контроля за ней.

3. Приоритета защиты прав и законных интересов физических и юридических лиц.

4. Взаимодействия с общественными объединениями и гражданами.

 

Обязанности работников в связи с предупреждением

и противодействием коррупции.

 

1. Воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени организации.

2. Воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или принять участие в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации.

3. Незамедлительно информировать непосредственно руководителя, лиц ответственных за реализацию антикоррупционной политики, руководство вышестоящих организаций.

4. Сообщать непосредственному начальнику, ответственным лицам о возможности возникновения либо возникновении у работника конфликта интересов.

 

Ответственность сотрудников за несоблюдение требований антикоррупционной политики.

 

1. В учреждении требуется соблюдения работниками Антикоррупционной политики, при соблюдении процедур информирования работников о ключевых принципах, требованиях и санкциях за нарушения.

2. Работники учреждения, независимо от занимаемой должности, несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации, за соблюдение принципов и требований настоящей Антикоррупционной политики, а также за действие (бездействие) подчиненных им лиц, нарушающих эти принципы и требования.

3. К мерам ответственности за коррупционные проявления в учреждении относятся: меры уголовной, административной и дисциплинарной ответственности в соответствии законодательством Российской Федерации.

 

 

План антикоррупционных мероприятий в учреждении

 

Мероприятие

Сроки исполнения

Ответственные исполнители

 

I.                   Подготовительные меры

1

Определить ответственного работника за реализацию антикоррупционной деятельности

в   учреждении.

Сентябрь 2015

Директор

2

Разработать и утвердить антикоррупционную

политику  учреждения.

Январь 2016 г.

Директор

 

3

Разработать и утвердить программу «Антикоррупционная политика в учреждении.

Январь 2016г

Директор

4

Создать на сайте образовательного

учреждения раздел «Антикоррупционная

политика» с последующим его наполнением

Создание

– январь 2016г.

 

 

Пополнение постоянно

Ответственный за работу сайта

 

5

 Разместить программу «Антикоррупционная политика в  Центре  на сайте  учреждения.

Январь 2016г

Ответственный за работу сайта

 

6

Довести до членов коллектива рекомендации по реализации программы противодействия

коррупции в учреждении.

Постоянно

Директор

 

7

Сформировать пакет документов по действующему законодательству,

необходимый для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений.

Постоянно

Директор

 

8

Размещение телефонов и электронных адресов для возможности подачи жалоб и обращений граждан на действия (бездействия) администрации, педагогического и иного персонала школы

постоянно

Митрофанова  Н.В.

 

 

II. Формирование механизмов общественного антикоррупционного контроля

1

Проводить антикоррупционную экспертизу жалоб и обращений граждан на действия  (бездействия) администрации, педагогического и иного персонала образовательного учреждения с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и

организация их проверки.

Постоянно

Директор,

ответственные

лица

 

2

Внедрить в практику систематические отчеты

директора на родительских собраниях, совещаниях в образовательном учреждении о

результатах антикоррупционной деятельности.

Май 2016

Директор

 

3

 Осуществлять усиленный контроль за рассмотрением жалоб и заявлений граждан, содержащих факты злоупотребления

служебным положением, вымогательства, взяток и другой информации коррупционной

направленности в отношении руководящих и педагогических кадров.

Постоянно

Ответственные

лица

 

III. Обеспечение прозрачности деятельности учреждения

1

Постоянное обновление официального сайта учреждения

постоянно

Директор

 

2

Соблюдать установленный график приема граждан

постоянно

Директор

 

IV. Создание эффективного контроля за распределением и расходованием бюджетных средств

1

Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности.

Постоянно

Директор

 

2

Соблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд  учреждения требований по заключению договоров с контрагентами в соответствии с

Федеральным законом 05.04.2013 г. N44-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для

государственных и муниципальных нужд"

Постоянно

Директор,

Контрактный

управляющий

 

3

Целевое использование бюджетных и внебюджетных средств

Постоянно

Директор

 

V. Антикоррупционные мероприятия по формированию антикоррупционного

мировоззрения.

1

Проведение цикла мероприятий,

направленных на разъяснение и внедрение норм корпоративной этики.

Постоянно

Ответственные

лица

 

2

Совершенствование принципов подбора и оптимизации использования кадров в  учреждении.

Постоянно

Ответственные

лица

 

3

Проведение оценки должностных

обязанностей руководящих и педагогических работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску

коррупционных проявлений.

Постоянно

Директор

 

4

Усиление персональной ответственности администрации образовательного учреждения

и педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма.

Постоянно

Директор

 

5

Стимулирование профессионального развития

персонала образовательного учреждения.

Постоянно

Директор

 

6

Организация систематического контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи свидетельство

дополнительном образовании.

Постоянно

Директор

 

7

Усиление контроля за недопущением фактов

неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) в

образовательном учреждении.

Постоянно

Директор

 

8

Организация и проведение 9 декабря мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией

Постоянно

Ответственные

лица

 

VI. Информационная и издательская деятельность.

1

Обеспечение свободного доступа граждан к информации о деятельности  учреждения  через СМИ, в том числе и через Интернет.

Постоянно

Директор

 

2

Изучение вопроса о проведении

социологического исследования с

привлечением работников Центра  по антикоррупционной политике.

Декабрь 2016

Ответственные

лица

 

3

Мониторинг публикаций и выступлений в СМИ по вопросам изменений в законодательстве в сфере противодействия

Постоянно

Ответственные

лица

 

VII. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов

1

Использование нормативно-правовой базы по профилактике коррупционных проявлений,

регулирующей проведение

антикоррупционной экспертизы правовых локальных актов учреждения и их проектов.

Постоянно

Ответственные

лица

 

2

Принятие организационно-практических мер по совершенствованию организации и

проведения антикоррупционной экспертизы  нормативных локальных актов и их проектов

В течение года

Директор

 

VIII. Предоставление отчётной информации.

1

Предоставление отчетной информации по исполнению плана финансово-хозяйственной

деятельности образовательным учреждением в Департамент образования и на портале bus.gov.ru

Ежеквартально

Директор,

контрактный

управляющий

 

2

Размещение информации по

самообследованию учреждения на сайте учреждения в сети Интернет, представление его общественности.

Март 2016

Директор

 

План мероприятий по реализации стратегии антикоррупционной политики является комплексной мерой, обеспечивающей согласованное применение правовых, экономических, образовательных, воспитательных, организационных и иных мер, направленных на противодействие коррупции в МБУДО «ЦРТДиЮ» входит в состав комплексной программы профилактики правонарушений.

 

 

Дата последнего обновления страницы 16.02.2018
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»